피트니스 클럽 체육관의 모든 작업 부분에는 피트니스 관리자가 필요합니다. 피트니스 관리자는 개인 트레이너를 예약하는 것부터 지속적인 교육을 유지하고 시연하는 것까지 피트니스 클럽의 관리 및 조직이 순조롭게 진행되는 것을 확인할 책임이 있습니다. 체육관에서 무대 뒤에서 매력적인 소리가 들리면 피트니스 관리에 대해 자세히 배우면 건강 관리인지 판단하는 데 도움이 될 수 있습니다.
기초
피트니스 관리자에 대한 특정 요구 사항은 없지만 더 많은 인증이 필요합니다. IDEA 건강 및 피트니스 협회에 따르면 많은 피트니스 관리자가 개인 트레이너로 시작합니다. 즉, 미국 운동 협의회 (American Council on Exercise) 또는 IDEA와 같은 공인 기관으로부터 개인 교육 인증을 받아야합니다.
피트니스 관리에는 관리 기술이 필요하기 때문에 비즈니스 코스도 도움이됩니다. 미국 스포츠 및 피트니스 협회와 국제 피트니스 전문가 협회는 특정 피트니스 관리 코스를 제공하며 스포츠 및 피트니스 관리 코스는 현지 전통 및 기술 학습 기관에서 이용할 수 있습니다.
기술 기반
피트니스 관리는 트레이너를 예약하고 급여를 감독 할 때 많은 서류를 제출하는 것을 의미 할 수도 있지만 체육관에서 사람들과 많은 시간을 보내는 것도 필요합니다. 직원부터 고객에 이르기까지 피트니스 관리자는 직원 교육, 직원 및 고객 분쟁 해결, 회의 및 일반적으로 체육관에있는 사람들과 인사하고 방문해야 할 수 있습니다. 무대 뒤에서 시간을 보내지 만 우수한 관리 기술과 인적 기술이 모두 필요합니다.
각 시설마다 피트니스 관리자가 찾는 요구 사항이 다릅니다. 일반적으로 관리자는 시설과 직원을 담당하며 다양한 책임을 맡습니다.
지불하기
미국 노동 통계국 (US Bureau of Labor Statistics)에 따르면, 2016 년 기준 일반 운동 트레이너는 매년 약 38, 160 달러를 벌고 있습니다. 한편 PayScale은 피트니스 프로그램 디렉터의 평균 급여를 매년 45, 683 달러에 넣습니다. 분명히, 직원 교육과 클럽 운영에 필요한 추가 교육 및 기술이 급여 상승에 부드러워지는 결과를 낳습니다. 미국 노동 통계국 (US Bureau of Labor Statistics)은 2016 년에서 2026 년 사이에 트레이너와 피트니스 근로자 시장이 10 % 성장할 것으로 예상되며, 이는 우수한 고용 안정성과 성장의 여지를 제공합니다.
장점과 단점
피트니스 관리는 큰 직업 만족도를 제공 할 수 있지만 완벽하지는 않습니다. 직접 작업하고 개인의 진행 상황을 추적하려면 장면 뒤에서 작업 할 때 놓칠 수 있습니다. 트레이너는 고객의 실제 진행 상황을 인계하고 운영을 감독합니다. 또한 새로운 기계 사용 학습부터 기본적인 응급 처치 인증 및 다양한 운동 유형에 이르기까지 많은 지속적인 교육이 필요합니다. 그래도 배우고, 조직화하고, 직원을 가르치고 훈련하는 것을 좋아한다면 피트니스 관리가 가장 적합 할 수 있습니다.
